Laboral

Laboral.

  • Confección de nóminas.
  • Confección y presentación para su pago de los Seguros Sociales.
  • Confección y presentación de Contratos de Trabajo.
  • Asistencia a inspecciones en materia laboral.
  • Asistencia en actos de conciliación.
  • Tramitación de subvenciones por contratación.
  • Cobertura de Prevención de Riesgos Laborales.

En el momento de la contratación de personal, tan importante como decidir sobre el tipo de contrato, temporal o fijo, adecuado al puesto de trabajo, es recibir un correcto asesoramiento sobre las ayudas, subvenciones o bonificaciones de seguridad social que puede recibir cada tipo de contratación.

Y, para el supuesto de tener que rescindir la relación laboral, conocer la correcta conducta a seguir en caso de tener que tomar la decisión de prescindir del empleado, buscando el mínimo coste para la empresa en caso despido o expediente de regulación de empleo.